Дополнительная профессиональная программа программа профессиональной переподготовки «Охрана труда»

Программа направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации – трудовых функций руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны и безопасности труда, а также для руководителей службы охраны труда и специалистов по охране труда, не имеющих высшего профильного образования (согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012г. N 559н).

По результатам обучения слушатели получают новую квалификацию – специалист по охране труда и нижеследующие, связанные с ней новые виды профессиональной деятельности, трудовые функции.

По результатам обучения специалист по охране труда должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы в области охраны труда;
• организацию работы службы охраны труда;
• порядок документационного обеспечения работы в области охраны труда;
• виды локальных нормативных актов в области охраны труда;
• порядок разработки, согласования и утверждения локальных нормативных актов в области охраны труда;
• правовое регулирование трудовых отношений и охраны труда; - нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда;
• технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
• механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда;
• источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификации;
• типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
• методы оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
• способы обеспечения противопожарной безопасности.

По результатам обучения специалист по охране труда должен уметь производить (сможет выполнять следующие должностные обязанности, реализовывать следующие трудовые функции):

1. Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по охране труда.
2. Грамотно оформлять документы охраны труда в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
3. Вести учет и регистрацию документов охраны труда в информационных системах и на материальных носителях.
4. Организовывать ведение и хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
5. Разрабатывать инструкции, положения, планы по охране труда в организации.
6. Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях совершенствования охраны труда в организации.
7. Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда.
8. Разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы.
9. Формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда.
10. Оценивать эффективность обучения работников по вопросам охраны труда.